Эксперт в области трудового права, юрист Валентина Яковлева, предложила внедрить систему компенсации для сотрудников, которые предпочитают не участвовать в корпоративных мероприятиях. Она отметила, что работники должны иметь возможность выбирать между участием в празднике с коллегами и получением денежной компенсации за отказ, сообщает ИА DEITA.RU.
По словам юриста, не все сотрудники могут или хотят посещать корпоративы. Особенно это касается тех, кто работает удаленно из других городов, а также тех, кто предпочитает проводить время в спокойной домашней обстановке вместо участия в торжествах.
Яковлева добавила, что работодателям не составит труда рассчитать расходы компании на корпоратив в расчете на одного участника. Полученную сумму можно было бы выплачивать тем, кто решил остаться дома. Это решение могло бы быть особенно актуальным, учитывая, что около трети сотрудников компаний не стремятся участвовать в общих праздниках.
Ранее портал 33-news писал, что новогодние каникулы 2024-2025 не будут такими, как раньше.
Читайте также:
