О квотировании рабочих мест в Нижегородской области.
Установлено, что квотирование рабочих мест не распространяется на несовершеннолетних, не достигших 14 лет.
Определено, что работодателям, численность работников которых превышает 35 человек, установлена единая квота для приема на работу инвалидов - в размере 2% от среднесписочной численности работников.
Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, установлена квота для приема на работу несовершеннолетних в размере 1% от среднесписочной численности работников.
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
