В своем пресс-релизе компания
Walmart Canada сообщила, что инвестировала $53 млн. на увеличение почасовых ставок примерно 40
тыс. сотрудников, работающих в магазинах.
В
компании также сообщили о дополнительных компенсациях, предлагаемых
сотрудникам, включая надбавки к заработной плате в зависимости от результатов
работы компании, полный социальный пакет, доступ к круглосуточной медицинской
помощи, программу пенсионных накоплений.
Сотрудникам также выдается 10-процентная дисконтная карта на
продукты питания и товары общего потребления, продаваемые в магазинах Walmart и
на сайте
walmart.ca.
Кроме того, компания сообщила, что инвестировала в цифровые
портативные устройства для своих работников. Это нововведение призвано повысить
эффективность их работы, в частности, ускорить поиск товаров.
В прошлом
месяце Walmart заявила, что тестирует «инновационную технологию», известную как
цифровые полочные этикетки (DSL), и к 2026 году собирается внедрить новый метод
ценообразования в 2,300 магазинах.
Ранее в июле компания запустила в своих канадских магазинах
спокойный режим покупок для людей с сенсорной чувствительностью.
Директор по
персоналу компании АннМари Мерсер заявила, что Walmart Canada «находится на
пути развития, упрощения и модернизации методов работы, инвестирования в наши
команды и укрепления нашей культуры».
Если вы хотите
присоединиться к команде Walmart, хорошая новость заключается в том, что компания
набирает сотрудников на различные позиции. У компании более 400 магазинов в
Канаде.
Вы можете
ознакомиться со всеми вакансиями Walmart Canada
здесь.
Подписывайтесь на наш
Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
