Зачастую уровень зарплаты оговаривается по итогам собеседования. Некоторые работодатели скрывают зарплату от конкурентов и от действующих сотрудников.
– Каждый пятый работодатель не публикует информацию о зарплатах в вакансиях для позиций со сдельной и бонусной формой оплаты труда. 17% надеются, что зарплатные ожидания соискателей могут оказаться ниже и их удастся нанять на выгодных условиях, – уточнили в пресс-службе SuperJob.Будущие работники в основном предпочитают говорить о зарплате на собеседовании. Это позволяет просить большую оплату с учетом объема работы и условий труда.
