Среди представителей предприятий и организаций Ульяновска был проведен опрос на тему прогула работы. Сервис SuperJob узнал, что среди большинства ульяновцев самой распространенной отмазкой является плохое самочувствие.
Данное мнение подтвердил 51% опрошенных работодателей: чаще всего в качестве причины неявки на работу сотрудники называют болезнь или недомогание. Каждый пятый эйчар (18%) регулярно слышит от неявившихся на работу сотрудников фразу: «Я проспал».
Также 13% представителей компаний поделились, что их сотрудникам явиться на работу чаще всего мешают пробки на дорогах. В 7% опрошенных случаях в качестве самого популярного оправдания прогула стало посещение работниками поликлиники или стоматологии длиной в день, еще у 6% причиной были названы болезни детей сотрудников.
Ну и, конечно же, работодатели озвучили самые смешные и нелепые оправдания прогульщиков. Некоторые любят использовать отмазки школьных лет: «В лифте застрял», «Закрыли дома, а ключей нет». Также причиной неявки было названо отсутствие настроения. А кто-то не может собраться с мыслями и выйти на работу после выходных. Другие не могут набрать денег на обратный билет до дома после веселого отпуска. Некоторые настолько уверены в своей команде и не сомневаются в том, что коллеги справятся и без них.
Самые смешные и нелепые оправдания прогулов, которыми поделились работодатели:
«Я думал, что справятся без меня».
«Не было настроения, поэтому не пришел на работу».
«Мне приснилось, что я уже на работе».
«Закрыли дома, а ключей нет».
«В лифте застрял».
«Был один сотрудник, который за месяц похоронил маму и бабушку. Но, славу богу, они оказались живы и в здравии».
«Забыл, что надо на работу (после праздников)».
«Сотрудник не смог связаться с руководством: упал с трактора, уронил телефон и разбил. Выйти на связь через ноутбук не смог: в доме пропало электричество, а он сам не электрик».
«Пробки в метро».
«Столько не зарабатывает, сколько стоил обратный билет».
«Отравился шуманитом».
«Упала — поцарапала лицо, сломала мизинец — сложно было отвечать на звонки по работе».
