В ближайшие годы доля женщин в автосервисном бизнесе вырастет, так ответили 65% участников опроса исследовательского центра «Зарплата.ру» и сети автосервисов FIT Service.
При этом 28% респондентов предположили, что в соотношении полов ничего не изменится.
Причинами возможной гендерной трансформации собственники и руководители автосервисов назвали кадровый «голод» (57%), влияние современных взглядов (43%) и автоматизацию рабочих процессов (29%).
За последние два года интерес женщин к типично мужским профессиям увеличился, они стали чаще пробовать себя в таких специальностях (рост в пределах до 7%).
Просмотры резюме за указанный период выросли на 13%. Наибольший прирост продемонстрировали автомойщики (в 2,6 раза), мастера-приёмщики (в 2,3 раза), геодезисты (в 2,2 раза), геологи (в 1,8 раза) и инженеры-конструкторы (в 1,6 раза).
За последний год чаще рассматривать женщин на мужские вакансии стали 53% работодателей из сферы автобизнеса. Треть респондентов ответили, что в гендерных приоритетах ничего не изменилось, а оставшиеся 11% сообщили, что только начали менять свои ориентиры.
В основном женщин принимают на позиции мастер-приёмщик (53%), директор (14%) и администратор (11%). Также респонденты назвали вакансии – инженер по гарантии и автомеханик, однако доля таких ответов незначительная.
Средние зарплатные ожидания женщин, по данным резюме на сервисе «Зарплата.ру», за последние два года выросли на 37,5% (до 44 тыс. рублей).
