В Челябинской области открыто много вакансий в тех сферах, где мигрантам скоро нельзя будет работать на основании патентов. Как изменится ситуация на рынке труда, когда запрет вступит в силу, – об этом ЕАН спросил у специалистов регионального управления по труду и у директора рекрутинговой компании.
О расширении запрета на привлечение мигрантов к работе на основании патентов в Челябинской области стало известно на прошлой неделе. Были внесены дополнения в постановление правительства. Раньше в нем было сказано только о запрете иностранцам работать в сфере общественного транспорта. Теперь там появились такие пункты, как оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств и мотоциклов, деятельность гостиниц и предприятий общественного питания, деятельность в области спорта, отдыха и развлечений и др. Разрешенными для мигрантов с патентами остались только две сферы: обработка и строительство.
По мнению властей, расширение запретного списка поможет в трудоустройстве челябинцам, которые испытывают сложности с поиском работы. К ним относятся инвалиды, одинокие и многодетные родители, предпенсионеры.
В управлении по труду и занятости корреспонденту ЕАН рассказали, сколько сейчас открыто вакансий в тех сферах, в которых хотят освободить рабочие места, убрав мигрантов.
На 1 июля 2024 года в оптовой и розничной торговле и в сфере ремонта автотранспортных средств и мотоциклов 3 135 вакансий. В гостиницах и на предприятиях общепита – 967, в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений – 1 849, в сфере, обозначенной как «предоставление прочих видов услуг», 542 вакансии. В области деятельности домашних хозяйств – 8.По цифрам видно, что свободных рабочих мест много, а с уходом 12,5 тыс. мигрантов их станет еще больше. Всего по области во всех сферах к началу июля работодатели открыли 44 648 вакансий. В целом уровень регистрируемой безработицы в регионе остается стабильно низким. На 22 июля он составил 0,4 %, или 7 371 безработный. В течение 2024 года в областную службу занятости населения обратилось 16 624 человека.
«Ситуация на рынке труда стабильна, в пользу наемных работников. Структура вакансий стабильна. Уровень регистрируемой безработицы прогнозируется на уровне 0,4 % – 0,6 %. Сохранится спрос на специалистов в обрабатывающей промышленности, транспорте, строительстве, сельском хозяйстве, образовании, здравоохранении, торговли и услугах», - прокомментировали в управлении по труду.
Директор рекрутингового агентства «Бизнес и кадры» Людмила Соколова считает, что после введения таких запретительных мер, как с мигрантами в Челябинской области, должны появиться предложения и решения по ситуации на рынке труда.
«Я в курсе ситуации, поскольку мы руку на пульсе держим и запросы получаем от работодателей. Видим, что им катастрофически не хватает низкоквалифицированных работников практически во всех сферах, в том числе и тех, что попали под запрет для мигрантов. Запрещаешь – предлагай. Сейчас нет на нашем рынке людей, которые смогли бы заполнить те ниши, о которых говорится. Возможно, работодатели станут искать рабочих в странах, жители которых будут больше соответствовать нормам жизни в России, чем те мигранты, которые своим поведением вызывают недовольство», - оценила ситуацию Людмила Соколова.
Между тем российские работодатели действительно стали активно смотреть в сторону не совсем «мигрантских» для России стран. СМИ на днях писали, что отечественные компании стали чаще нанимать африканцев. Так, за первую половину 2024 года количество вакансий в Кении выросло в 39 раз, в Зимбабве — в 15, а в Камеруне — в 9. В основном африканцев берут на работу в строительство, на склады и в сельское хозяйство.
Детей мигрантов заставят сдавать экзамен по русскому языку
Галина Лепина
