Microsoft уволила команду по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности, сославшись на «изменение потребностей бизнеса». Этот шаг следует за обязательствами, взятыми на себя Microsoft и другими технологическими фирмами после протестов Джорджа Флойда.
«Наши обязательства по D&I остаются неизменными», — заявил представитель Microsoft в своем заявлении.
После того как Microsoft уволила внутреннюю команду, ориентированную на разнообразие, равенство и инклюзивность, руководитель группы раскритиковал компанию за отсутствие инвестиций в эти усилия.
«Настоящая работа по изменению систем, связанная с программами DEI повсюду, больше не является критически важной и разумной для бизнеса, как это было в 2020 году», — написал руководитель команды в электронном письме, разосланном тысячам сотрудников, которое было просмотрено Business Insider.
В электронном письме говорится, что команда была упразднена из–за «изменения потребностей бизнеса» с 1 июля. Неясно, сколько сотрудников это коснулось. Руководитель группы, личность которого подтвердила BI, не сразу ответил на просьбу о комментариях.
Многие технологические компании, в том числе Microsoft, взяли на себя обязательства по улучшению усилий по обеспечению разнообразия после убийства Джорджа Флойда в 2020 году полицейским Миннеаполиса и последовавших за этим исторических протестов. В 2020 году Microsoft пообещала удвоить число чернокожих лидеров в компании к 2025 году. Прогресс компании в выполнении этого обязательства также неясен. Несмотря на эти обязательства, многие технологические компании, похоже, несколько отступают от усилий по разнообразию. По сообщению Bloomberg, в начале этого года Zoom уволила команду, специализирующуюся на DEI. По данным CNBC, Google и Meta также сократили программы DEI в прошлом году.
«Наши обязательства по D&I остаются неизменными», — заявил в своем заявлении представитель Microsoft Джефф Джонс. «Наше внимание к разнообразию и инклюзивности непоколебимо, и мы твердо придерживаемся наших ожиданий, отдаем приоритет подотчетности и продолжаем концентрироваться на этой работе».
Microsoft обычно сокращает штат сотрудников примерно в это время года, когда заканчивается финансовый год. В последнее время увольнения в Microsoft и технологических компаниях в целом стали более частыми. В прошлом году компания объявила о планах сократить 10 000 сотрудников в течение первых нескольких месяцев 2023 года. С тех пор она провела дополнительные раунды увольнений.
Написал experov на experov.d3.ru / комментировать
