В системе холдинга «Сибагро» свинокомплекс «Красноярский», несмотря на свою относительную молодость, – одно из самых современных и стабильно работающих звеньев производственной цепи.
Говоря об итогах прошедшего года, директор свинокомплекса «Красноярский» Евгений Лазарев считает, что предприятие справилось со всеми задачами, которые ставили перед собой в 2023-м.
По его словам, на свинокомплексе, одними из первых в холдинге завершили уборочную кампанию, достигли плановых показателей по производству мяса. Растениеводческая часть тоже не отстает, благодаря чему даже обеспечиваем новосибирскую площадку «Сибагро» семенным материалом пшеницы. В текущем году засеяли 14 тысяч гектар. А для того чтобы получить гарантированный урожай, закупили под него тяжелую сельхозтехнику – тракторы на базе К-700. С 1 апреля стали выпускать для своих нужд всю линейку комбикормов: наш завод в круглосуточном режиме производит в среднем по 450 тонн качественного корма, и при этом – на собственной растениеводческой базе. По ячменю и пшенице мы обеспечиваем себя на 50 процентов, остальное приобретаем у нашего дочернего проекта – предприятия в Назаровском районе, которое снабжает нас этими зерновыми культурами. Однако мы поддерживаем и фермеров в близлежащих районах, закупая у них зерно. Тем самым стимулируем местных сельхозпроизводителей, создавая спрос на их фермерскую продукцию.
На свинокомплексе «Красноярский» работает 1 084 сотрудника почти по равным третям: в растениеводстве, животноводстве и мясопереработке. Однако люди, занятые в растениеводстве, трудятся не только летом, а круглогодично – даже зимой мы находим им работу, не давая простаивать и терять в заработке. Например, в поселке Шила действует центральная ремонтная мастерская, где зимой все механизаторы, водители и комбайнеры ремонтируют технику, готовясь к весенне-летним полевым работам. Таким образом, весь мелкосрочный ремонт, обслуживание комбайнов и сеялок осуществляем своими силами.
Свинокомплекс «Красноярский» активно участвует в подготовке кадров для себя.
Как рассказал Евгений Лазарев, «У нас фактически весь прошедший год прошел под знаком наставничества: активно вводили новых сотрудников в курс профессионального мастерства. Глобальная задача – сформировать основу устойчивого коллектива, чтобы текучка была минимальной, а люди не просто с охотой устраивались к нам, а дорожили своей работой. Для этого, в числе прочего, мы, например, организуем спортивные мероприятия, у нас на каждой производственной площадке есть своя команда. Кстати, и группы поддержки тоже существуют – на соревнования собирается масса зрителей».
Также идет работа с местными учебными заведениями, проводятся совместные тематические конференции. В этом году на практику в свинокомплекс приехали более 15 будущих ветеринаров и группа механизаторов из районных агротехнических техникумов. Студентам-практикантам предоставляется комфортное общежитие в поселке Большая Мурта.
На предприятии, как в большой семье, люди чувствуют заботу: есть стабильная работа рядом с домом, по необходимости предоставляется служебный автотранспорт, хорошая зарплата, насыщенная корпоративная жизнь. И тем, кто готов связать свою карьеру со свинокомплексом «Красноярский», сразу заметно, что здесь трудится настоящая команда профессионалов.
