Например, молодым специалистам предоставляется компенсация стоимости аренды жилья при переезде на новое место для трудоустройства на предприятия «Росатома». Размер компенсации достигает 90 % от стоимости аренды жилья.
Кроме того, молодые специалисты могут участвовать в жилищной программе. Предприятия компенсирует проценты по ипотеке в размере до 70 % от каждого ежемесячного платежа. Работодатель также предоставляет беспроцентный займ для первоначального взноса по ипотеке, сумма которого меняется в зависимости от цен на рынке недвижимости региона.
Приведем для примера жилищную программу концерна «Росэнергоатом», эксплуатирующего российские атомные электростанции. Максимальный размер беспроцентного кредита на первоначальный взнос по ипотеке для всех сотрудников – до 1 млн. рублей , а молодые специалисты имеют право взять до 2 млн. рублей. Максимальный размер ипотечного кредита, подлежащий компенсации процентов, в 2023 году увеличен с 4 до 5 млн рублей. Условия, конечно, могут меняться в зависимости от предприятия, входящего в «Росатом», и ситуации на рынке жилья конкретного региона.
В Мурманской области попасть работать в «Росатом» можно, отучившись в Полярнозоринском энергетическом колледже. Колледж принимает на обучение на среднее профессиональное образование после 9 или 11 классов. В рамках федерального проекта «Профессионалитет» учебное заведение готовит кадры для предприятия «Росатома» «Кольская атомная электрическая станция».
В этом году в рамках «Профессионалитета» Полярнозоринский энергетический колледж принимает 150 человек. Колледж обучает специальностям и профессиям: Атомные электрические станции и установки, Сварочное производство, Электроснабжение, Метрологический контроль средств измерения. Преимущества обучения в рамках «Профессионалитета» - гарантированное трудоустройство при подписании контракта во время учебы. Предприятие-партнер Полярнозоринского энергетического колледжа - Кольская атомная станция, водящая в концерн «Росэнергоатом».
Госкорпорация «Росатом» даже платит раз в год бонус-премию студентам колледжей, с которыми сотрудничает в рамках «Профессионалитета». Размер зависит от успеваемости, но в среднем - около 20 тыс руб. (максимальный бонус – 45 тыс.руб.). Кроме того, студентам организуют оплачиваемую практику на предприятиях-партнерах, когда молодой человек получает возможность не только лучше освоить профессию, но и неплохо заработать за время практики.
