6 марта 2024 года в преддверии Международного женского дня, особенностям и проблемам женского предпринимательства в губернии решили посвятить целое мероприятие.
Конференция прошла в рамках проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». Участницами стали более 100 жительниц региона: одни уже развивают свое дело, а кто-то — только собирается.
Организатором мероприятия стал пензенский Фонд поддержки предпринимательства. Его руководитель Александр Осадчук, рассказал, что в настоящее время в регионе существует более 100 мер поддержки для малого и среднего бизнеса, часть их ориентирована исключительно на представительниц прекрасной половины человечества, — это обучение, гранты, менторство и др.
— Развитие женского предпринимательства имеет большое значение не только для экономики области, но и общества в целом. Дамы генерируют новые идеи, вводят инновации, способствуют развитию экономики, при этом большинство являются женами, мамами, занимаются благотворительностью, а значит своим примером транслируют общечеловеческие ценности, — отметил он.
Далее состоялось награждение наших землячек, которые в прошлом году внесли особый вклад в становление и развитие женского предпринимательства. Награды получили: Елена Мещерякова (гендиректор ООО «Завод Пензэнергомаш»), Ольга Дацкова (компания FM-Group), Елена Кириш (гендиренктор ООО «БерекЕт»), Юлия Ротман (исполнительный директор «BeginCapital») и др.
Очень эмоционально и плодотворно прошла панельная дискуссия среди женщин- предпринимателей, где они постарались ответить на ряд вопросов: возможно ли полноценно совмещать бизнес материнство, что помогает и мешает начать свое дело, роль близкого окружения женщины-предпринимателя и многое другое.
Елена Мещерякова, которая воспитывает 6-х детей, отметила, что материнство не может быть помехой профессиональному росту.
— Если женщина горит своим делом, получает от него удовольствие, то все будет получаться, и для всех найдется время. Конечно, какие-то вещи придется делегировать, но самое главное, что, на мой взгляд, должна дать своим детям любая женщина, — подготовить их к взрослой жизни, научить самостоятельности и ответственности, — подчеркнула она.
Анастасия Андреюшкина (бренд «Askent») отметила, что необходимо постоянно учиться, вкладываться в свое развитие и образование, и создавать такое окружение, которое будет поддерживать и вдохновлять женщину.
Участницы дискуссии сошлись во мнении, что авторитарный стиль управления, который обычно практикуют мужчины, уходит в прошлое. На первое место выходят эмпатия, умение разглядеть сильные стороны сотрудников и нацелить людей на результат. А в «мягких» методах управления женщины имеют намного больше преимуществ. Поэтому «женский» сегмент в управленческом звене и бизнес-сфере с каждым годом будет расти.
