Контур.Стафф — внутренняя соцсеть компании, которую восемь лет назад создали разработчики Контура на базе справочника сотрудников. Постепенно Стафф обогащался новыми сервисами. Появились новостная лента с возможностью оставлять комментарии, карты этажей всех офисов, сервис бронирования переговорок, организации мероприятий, анкетирование, ссылки на личные соцсети сотрудников, окно для благодарностей и многое другое.
Основная цель сервиса — создание общего информационного поля и формирование горизонтальных связей. Сервис помогает обмениваться важной информацией и новостями, вести беспрепятственный диалог сотрудников и топ-менеджмента. При этом каждый сотрудник может контролировать набор подписок на ленты, тем самым получая только ту информацию, которая ему полезна и интересна.
— В Контуре всегда ценились открытость и прозрачность процессов. Когда штат сотрудников не превышал 2 000 человек, обмениваться новостями и опытом было довольно просто. С ростом компании, появлением новых филиалов по всей стране стало сложно поддерживать единое информационное поле стандартными инструментами. Нам было нужно нетривиальное решение — единая точка коммуникаций. Так появился Стафф. Со временем сервис обрастал новыми возможностями и адаптировался под запросы сотрудников. Например, в 2020 году, в период локдауна, Стафф помогал поддерживать формальное и неформальное общение, плюс к нему добавили Контур.Толк, где мы теперь проводим все онлайн-встречи, — комментирует Александра Батина, HR-директор компании.
В 2015 Стафф занял третье место в международной премии в области корпоративных коммуникаций INTERCOMM. В 2017 году стал победителем Международного конкурса корпоративных СМИ «Медиалидер» в номинации Лучший корпоративный сайт. А в 2021 году проект«Авторы Стаффа» признан лучшим проектом в том же конкурсе.
