Минтруд РФ разрешил отстранять от работы сотрудников, отказавшихся от вакцинации. Об этом сообщает «Российская газета». Работодатель может отстранять от работы сотрудников, которые отказались вакцинироваться от коронавируса без уважительной причины. Причем без сохранения зарплаты. Об этом говорится в рекомендациях Минтруда и Роспотребнадзора. - Как сказано в документе, в случае отсутствия документального подтверждения о вакцинации к установленному сроку или сведений о противопоказаниях «работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины», - сообщает РГ. Один из вариантов обезопасить коллектив, это перевести работников на удаленную работу. - Работодатель вправе предложить работнику выполнение работы дистанционно либо по собственной инициативе работника временно перевести его на дистанционную работу, - цитирует документ РГ. Минтруд и Роспотребнадзор также по рекомендовали работодателям предоставить выходной работникам для прохождения вакцинации.
