В соответствии с российским трудовым законодательством, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю и если работодатель предлагает персоналу потрудиться сверхурочно, он обязан оплатить все время переработки по повышенному тарифу: первые два часа в полуторном размере, а последующие – в двойном. Есть, правда, и другой вариант: предоставление дополнительного отдыха (не менее времени, отработанного сверх нормы), однако сделать это можно только по просьбе самого работника.
