В этом году организаторам премии InterComm поступило 319 заявок, что является рекордом. Более пятидесяти проектов стали победителями и призерами. Награждение лучших участников состоялось 21 ноября в Москве. В число лауреатов вошли проекты крупнейших отечественных предприятий из таких отраслей, как ТЭК, информационные технологии, банковские услуги, ретейл, машиностроение и др. Отметим, что InterComm — самая крупная отраслевая премия в сфере развития корпоративной культуры и бренда работодателя. В рамках конкурса экспертная комиссия дает оценку личным и командным достижениям специалистов в сфере внутрикорпоративных коммуникаций, пишет ria.ru. Обладателем Гран-при стала компания «Северсталь», которая представила «Программу благополучия #ДляСвоих: с заботой о каждом». В категории «Классика коммуникаций» победу одержал проект «Открытый микрофон» от T2 (ООО «Т2 Мобайл»). В номинации «Сообщество» лучшим был признан проект Сбера «Анонимно.Сбер». Лучшим спецпроектом стал проект «АЭС для пацанчиков» Белоярской АЭС. Проект «121 со Стасом — самый открытый диалог с лидерами Т-Банка» от Т-Банка одержал победу в категории «Новые медиа». В номинации «Точка роста» победу одержал образовательный интернет-марафон «Цифровая энергия», реализуемый ПАО «Газпром нефть». В номинации «Работа без опасности» победила Иркутская нефтяная компания, представившая проект «ДАО безопасности». В категории «Работа мечты» жюри высоко оценило проект «Норникеля» «Цифровой инвестор». В номинации «Люди и технологии» награда досталась проекту «МегаФона» «Трансформация коммуникаций через нейросеть». Программе «Семья на связи» от «Ростелекома» присудили победу в номинации «Семейные ценности», а командой года была признана СИБУР (функция «Внутренние коммуникации и корпоративная культура». Представленные на премию проекты — это так называемый срез ситуации на рынке труда, а также трендов во внутрикорпоративных коммуникациях. Об этом заявила Лариса Рудакова, руководитель оргкомитета премии InterComm, главный редактор InterComm Media. Она отметила изменение состава участников конкурса. Так, если два года назад свои проекты на премии представляли компании из сфер финтеха или информационных технологий, то в этом году среди участников преобладали представители ретейла и промпредприятия. Проекты, направленные на привлечение кадров со школьной скамьи в мир будущих предприятий и профессий, буквально взорвали новую номинацию «Проект в будущее». Организаторы премии получили более тридцати проектов по этому направлению. Лариса Рудакова рассказала, что на InterComm победу одерживают инновационные проекты, которые приносят в индустрию идеи и практики, задающие тренды. Год от года количество таких проектов растет. Это свидетельствует о качественном росте компетенций специалистов, работающих в сфере внутрикорпоративных коммуникаций, подытожила глава оргкомитета премии. Информационным партнером конкурса выступает медиахолдинг 1MI.
