Преимущественно на рынок труда в PR-сфере выходят женщины, говорится висследовании «Работа.ру» — на сервисе 75% «женских» резюме и 25% «мужских».
Почти половина соискателей — в возрасте 25–34 лет (46%). На втором месте подоле находятся кандидаты 35 до 44 лет (39%), на третьем — от 45 лет и старше(10%). Люди младше 24 лет встречаются в 5% случаев.
Работу в PR чаще ищут специалисты с опытом до двух лет: на них приходитсятреть от всех резюме в сфере. Еще 19% соискателей не имеют опыта работы впиаре, столько же (19%) работают 3–4 года. Кандидаты с опытом свыше пяти летсоставляют меньшинство — 12%.
При этом среди работодателей наиболее востребованы специалисты с опытомработы 1–3 года — такие требования указаны в 59% вакансий. Почти треть (30%)компаний заинтересованы в соискателях с опытом 4–6 лет.
Навыки, которые чаще всего указывают в резюме, характерны для маркетологов,менеджеров по продажам и других офисных работников, но они не всегда отражаютспецифические навыки, необходимые именно PR-менеджерам. «Это связано с тем,что в PR часто идут соискатели из других сфер, так как есть мнение, что этолегкая работа и там нет необходимости получать специальное образование и ненужны узко профессиональные навыки», — поясняют в «Работа.ру».
Зарплатные ожидания соискателей не указаны. А предложение дляPR-специалистов в 2024 году, в среднем, составляет 97 тыс. руб., что вышепоказателя 2023 года на 26,5%.
Подавляющее большинство кандидатов (88%) владеют хотя бы одним иностраннымязыком. И это востребовано — почти все вакансии содержат требования кобязательному знанию иностранного языка. Самые популярные по встречаемости —английский, немецкий, французский, испанский, итальянский.
PR-менеджеры предпочитают искать работу на полный день: доля таких резюмесоставляет 59%. Еще 11% хотели бы работать удаленно, и 11% — указываютсвободный график.
Кандидаты в большинстве имеют высшее образование: на таких специалистовприходится 77% резюме. Неполное высшее указали 16% кандидатов, 7% — среднее илисреднее профессиональное образование.
У большинства работодателей (52%) нет строгих требований к образованиюPR-менеджера, но 48% рекрутеров указывают наличие высшего образования.
