Специалистов пытаются привлечь повышением зарплат.
Свердловские строительные организации пытаются покрыть растущий дефицит кадров повышением зарплат по ряду специальностей. Об этом говорится в исследовании сервиса Зарплата.ру.
Так, в ноябре на предприятиях стройиндустрии Среднего Урала выросло количество вакансий по специализациям "инженер производственно-технического отдела" (+24% относительно октября текущего года), "инженер по эксплуатации" (+22%), "электромонтажник" (+20%), "маляр" (+19%), "сварщик" (+18%). Параллельно по некоторым указанным позициям выросли и медианные зарплаты, указанные в объявлениях.
Средняя предлагаемая зарплата электромонтажников и инженеров по эксплуатации выросла за месяц до 50 тысяч рублей (+20% и + 10% по сравнению с октябрем), а у инженеров производственно-технического отдела до 60 тысяч рублей (+4%). Средние зарплаты маляров (до 45 тысяч рублей) и сварщиков (до 100 тысяч рублей) при этом остались без изменений.
В целом, по данным министерства экономики и территориального развития Свердловской области, средняя зарплата в строительной отрасли региона в третьем квартале 2022 года составила 46 тысяч 991,5 рубля. При этом еще в мае этот показатель не превышал 36,8 тысячи рублей (данные регионального департамента по труду и занятости населения), а количество вакансий было выше 3 тысяч (данные компании HeadHunter Урал).
Наиболее востребованными специальностями тогда были слесарь, разнорабочий, машинист, сварщик, электромонтажник, инженер ПТО, инженер-сметчик, прораб, мастер строительно-монтажных работ и монтажник.
