Это стало возможным благодаря национальному проекту «Демография», направленному на повышение мобильности трудовых ресурсов и развитие трудового потенциала различных регионов страны. Григорий Солодянкин, первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения правительства края, отметил, что в следующем году планируется привлечь не менее 145 высококвалифицированных работников для 35 различных предприятий. Среди этих предприятий представлены стратегически важные отрасли экономики, такие как гидрометаллургия, судостроение, нефтепереработка, добыча полезных ископаемых, гражданская авиация, строительство дорог и производство медикаментов. Эти отрасли не только являются ключевыми для экономики региона, но и обеспечивают значительное количество рабочих мест, способствуя общему социально-экономическому развитию Хабаровского края. По данным комитета, на реализацию программы повышения мобильности трудовых ресурсов в 2023 году было выделено 145 миллионов рублей. Из этой суммы 116 миллионов рублей поступило из федерального бюджета, значительно расширив возможности программы, а оставшиеся 29 миллионов рублей были выделены из краевого бюджета. Такое распределение финансирования подчеркивает важность программы и ту поддержку, которую она получает на федеральном и региональном уровнях. Компания «Спорос» участвует в программе повышения мобильности трудовых ресурсов с 2021 года и за это время привлекла восемь специалистов из разных регионов. Среди них есть как руководители, так и агрономы и трактористы. Олег Видищев, исполнительный директор ООО «Спорос», поделился своей историей. В августе 2022 года ему предложили возглавить проект по созданию селекционно-семеноводческой базы. Он переехал из Белгородской области и уже два года проживает в Хабаровском крае. Здесь был построен уникальный завод на Дальнем Востоке с производительностью 18 тысяч тонн семенного материала. В этом году завод отправил около 700 тонн продукции в различные аграрные предприятия России. Этот пример демонстрирует, как программа способствует не только привлечению специалистов, но и реализации крупных проектов, важных для сельского хозяйства региона и страны в целом. В программу входят крупные и стратегически важные для региона предприятия, такие как ПАО «Амурский судостроительный завод», ООО «Правоурмийское», ООО «Амурский гидрометаллургический комбинат», АО «Хабаровские авиалинии», ОАО «Дальхимфарм» и АО «ННК Хабаровский НПЗ». Специалисты из Приморского края, Ростовской области, Еврейской автономной области и других регионов трудятся на этих предприятиях на различных должностях — от руководителей и инженеров до геологов, шахтёров, кораблестроителей и авиатехников. Это показывает широкий спектр профессий и отраслей, охваченных программой, а также разнообразие профессиональных компетенций, которые специалисты вносят в экономику Хабаровского края. С 2015 года по данной программе в Хабаровский край привлечено 1300 квалифицированных специалистов из 68 регионов России. Эти специалисты нашли работу на 65 различных предприятиях, что свидетельствует о значительном масштабе и успешности программы. В Хабаровском крае также действует государственная программа по субсидированию найма работников. Работодатели могут получить субсидии на компенсацию затрат по выплатам заработных плат сотрудникам, нанятым через службу занятости. Это стимулирует работодателей привлекать новых специалистов и создает дополнительные возможности для трудоустройства местных жителей. Кроме того, благодаря национальному проекту «Демография» жители региона могут бесплатно пройти переподготовку для работы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. Желающие могут обратиться в центр занятости населения Хабаровского края и воспользоваться этой возможностью для профессионального роста и адаптации к изменяющимся требованиям рынка труда. Эта инициатива не только помогает жителям региона находить достойную работу, но и укрепляет промышленный потенциал местных предприятий. По материалам пресс-службы губернатора и правительства Хабаровского края.
