Требуется ли заключать допсоглашение к трудовому договору с работником после того, как на его рабочем месте провели оценку профессиональных рисков, и была оформлена карта риска?
Такой необходимости нет, считает Роструд. В описанной ситуации достаточно просто ознакомить работника с разработанной картой риска.
Заключать дополнительное соглашение к договору с работником не требуется.
Об этом ведомство сообщило на своем портале Онлайинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
