Sel nädalal avalikuks tulnud uudise valguses on esiplaanil kaks tõsiselt häirivat seika. Esiteks ei leidnud Tartu Ülikooli (TÜ) juhtkond, et avalikuks tulnud seksuaalse ahistamise juhtumiga olnuks tegemist ülikooli mainet ja sisemisi eeskirju rikkuva toiminguga, mille osas töötaja ise tunnistas, et ta tegeles alluva jälitamisega pikema aja jooksul. Mitte mingis olukorras ei tohi ainult hoiatusega lahendada olukorda kus „töötaja võeti silmailuks, mitte kompetentsi tõttu“. Too töötaja suisa pakkus asitõendeid ning ei lükanud tehtut tagasi. Musternäide koos asitõenditega! Kuid ei olnud piisav. Tekib küsimus, miks ei suudetud hinnata, kui tõsise inimväärikuse rüvetamisega antud olukorras tegu on?!
