Víctor Arpa, abogado laboralista: "Si trabajas con dolor todos los días podrías estar perdiendo una incapacidad permanente"
La incapacidad permanente mantiene un peso destacado dentro del sistema público de pensiones en España. Según los últimos datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, durante abril de 2026 la Seguridad Social abonó 10,5 millones de pensiones a cerca de 9,5 millones de pensionistas. De ese total, 1,1 millones corresponden a prestaciones por incapacidad permanente, una cifra que refleja la importancia de esta protección para los trabajadores que ven reducida o anulada su capacidad laboral por motivos de salud.
El impacto económico también es significativo. La nómina mensual del sistema de pensiones alcanzó en abril los 14.336,2 millones de euros, de los que 1.331,6 millones se destinaron al pago de pensiones de incapacidad permanente. Estas prestaciones tienen como finalidad compensar la pérdida de ingresos de quienes, tras una enfermedad o un accidente, presentan limitaciones permanentes que afectan a su actividad profesional. La concesión no depende únicamente del diagnóstico médico, sino de cómo las secuelas condicionan la capacidad real para trabajar.La legislación española contempla varios grados de incapacidad permanente.
Por una parte, la incapacidad permanente parcial supone una disminución del rendimiento laboral y da derecho a una indemnización. La incapacidad permanente total inhabilita para la profesión habitual y, con carácter general, reconoce una pensión equivalente al 55% de la base reguladora, que puede incrementarse al 75% en determinados supuestos. La incapacidad permanente absoluta impide realizar cualquier profesión u oficio y genera una pensión del 100% de la base reguladora. Por último, la gran invalidez se reconoce cuando la persona necesita ayuda de terceros para los actos esenciales de la vida diaria e incorpora un complemento económico adicional sobre la prestación correspondiente.
Puedes estar perdiendo una incapacidad permanente sin saberlo
Víctor Arpa, abogado laboralista que se ha dado a conocer por su contenido en redes sociales sobre los derechos laborales de los asalariados, expone una situación cotidiana que muchos trabajadores sufren sin saber que tienen derecho a la concesión de una pensión. "Trabajas con dolor todos los días y lo normalizas, cuidado, porque podrías estar perdiendo una pensión por incapacidad permanente que ni siquiera sabes que existe", comienza explicando el profesional del derecho laboral. En este sentido, el desconocimiento de muchos empleados hace que terminen perdiendo esta clase de derechos legítimos.
De esta manera, el principal problema entre todos los afectados es la falta de información sobre cómo se conceden las incapacidades. "Hay miles de personas en España que podrían tener reconocida una incapacidad permanente y nunca la solicitan. ¿Por qué? Porque creen que, para conseguirla, necesitas tener una enfermedad muy grave. Pero eso no es lo que realmente mira la Seguridad Social", indica. Sin embargo, como tantas veces ha repetido el abogado en sus vídeos, lo importante no es el qué sino el cómo.
"De hecho, dos personas con la misma patología pueden tener resultados completamente distintos, y entender esto te puede cambiar todo", afirma. El diagnóstico final tiene en cuenta la afección de la patología en la rutina laboral, considerando el tipo de trabajo y los esfuerzos físicos de cada oficio. "La incapacidad permanente no se concede por el nombre de tu enfermedad; se concede por cómo esa enfermedad afecta a tu capacidad para trabajar", destaca el experto. Por ende, no importa tanto la naturaleza de la enfermedad sino el trabajo que desempeñes normalmente.
¿Tus dolencias te impiden trabajar correctamente?
"Da igual que sea una lumbalgia, ansiedad, depresión o cualquier otra patología. La pregunta clave es: ¿tus limitaciones te impiden hacer tu trabajo con normalidad?", plantea. Arpa recalca, una vez más, el asesoramiento y la recopilación de información sobre tu caso para conseguir un resultado favorable en el examen médico. "Muchas personas se acostumbran al dolor, al cansancio o a las dificultades diarias y ni siquiera valoran si tienen derecho a una incapacidad. Y ahí está el gran error. Si llevas tiempo trabajando con dolores o limitaciones que afectan a tu día a día, infórmate antes de descartarlo", concluye.