El Gobierno dará un bono extraordinario de 200 soles para los trabajadores del público, como parte del Presupuesto Público 2025. Este apoyo económico busca reconocer el esfuerzo de los trabajadores sin alterar las estructuras salariales existentes. Para ello, los diferentes sindicatos de trabajadores han realizado diversos esfuerzos para que esta medida se ejecute y esté dentro del presupuesto para el próximo año.
Este bono, que no tiene carácter remunerativo ni pensionable, se entregará en un único pago y está destinado a sectores laborales específicos que desempeñan funciones clave en las entidades públicas. A continuación, se detallan los regímenes laborales que podrán acceder a este beneficio.
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El bono está dirigido a servidores públicos que pertenecen a los regímenes laborales establecidos en los Decretos Legislativos 276, 728 y 1057, así como a aquellos bajo contratos administrativos de servicios (CAS). También incluye al personal que trabaja en sectores como salud, educación, justicia, defensa y diplomacia, que cuentan con regímenes especiales.
Para ser beneficiarios, los trabajadores deben estar activos hasta el 30 de junio de 2024. Este grupo incluye personal técnico, operativo y administrativo, excluyendo a funcionarios o directivos con altos niveles de remuneración en el sector estatal.
El pago del bono de 200 soles está programado para diciembre de 2024, con un plazo máximo hasta enero de 2025. El Ministerio de Economía ha asignado recursos específicos para garantizar que todas las entidades públicas incluidas en el Presupuesto Público puedan cumplir con esta obligación.
Para el proceso de desembolso, cada institución deberá coordinar con las entidades financieras correspondientes para realizar los depósitos a las cuentas de los trabajadores. Aquellos servidores que no posean una cuenta bancaria deberán gestionar su apertura con anticipación para evitar contratiempos en la recepción del beneficio.
El primer requisito para acceder al bono es pertenecer a los regímenes laborales mencionados y estar en actividad durante el año fiscal 2024. Los beneficiarios deben formar parte de los planes operativos de personal de las entidades públicas que hayan incluido este beneficio en sus partidas presupuestales. Además, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) establece que las entidades públicas responsables del pago deben verificar que los beneficiarios no hayan recibido otros bonos extraordinarios similares en el mismo período. La validación estará a cargo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) y las oficinas de recursos humanos de cada institución.
El bono de 200 soles enfrentó obstáculos debido a la normativa vigente, específicamente el artículo 28 de la Ley de créditos suplementarios (Ley N° 32103). Sin embargo, la derogación de esta ley por parte del Congreso permitió avanzar en la negociación de las condiciones económicas, facilitando la entrega del bono a los trabajadores públicos.
En este contexto, es importante resaltar que la derogación de la mencionada ley ha sido un paso fundamental para superar los obstáculos que impedían la entrega del bono. Por lo que, este monto ya ha sido oficializado dentro del Presupuesto Público 2025, aprobado en el Congreso de la República.
