Cajasur y los representantes de sus trabajadores -los sindicatos Asprobank, CCOO y ALE - han alcanzado este jueves un acuerdo para realizar un Expediente de Regulación de Empleo ( ERE ), con carácter voluntario, que el banco ha presentado por una doble causa, razones productivas y organizativas . El acuerdo se produce después de que las partes hayan mantenido conversaciones en las últimas semanas y hayan acordado abordar un proceso de adaptación de la plantilla -integrada por 1.600 trabajadores y sobredimensionada- y la progresiva evolución del modelo de negocio y estructura del banco. El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) va dirigido a hasta 260 empleados y empleadas de Cajasur, y prevé, entre otras, medidas para los nacidos en 1967, 1968 y 1969. La salida se plantea de forma progresiva en los próximos tres años , entre 2025 y 2027. La manifestación del interés por adherirse a las medidas acordadas para el colectivo de trabajadores establecido finaliza el 31 de diciembre de 2024.
