En el mes de diciembre, muchos trabajadores del sector privado y público aguardan con expectación los merecidos descansos que llegan en medio de las habituales jornadas laborales. En noviembre, el Gobierno anunció nuevos días no laborables del 14 al 16 de ese mes con motivo de la cumbre de APEC que se llevó a cabo en Lima.
En esa línea, es crucial comprender la distinción entre ambas fechas, ya que existe cierta confusión en la sociedad al respecto. Además, revisa cuáles son las últimas fecha para que puedas descansar.
En días feriados, el trabajador tiene derecho a descansar y recibir su remuneración habitual. No obstante, aquellos que decidan trabajar en estos días, sin descanso sustitutorio posterior, tienen derecho a percibir un triple pago que incluye:
En el caso de los días no laborables, estos aplican para los trabajadores del sector público, es importante tener en cuenta que este día se considera hábil. A diferencia de un feriado, las horas no trabajadas deben ser compensadas en los diez días inmediatos siguientes, o en el momento que determine el responsable de cada entidad pública, según sus necesidades específicas.
En el sector privado, donde la adhesión a estos días no laborables es voluntaria, corresponderá al empleador y a los trabajadores acordar la forma de recuperar las horas no trabajadas. En caso de falta de acuerdo, la decisión final recaerá en el empleador.
Feriados de diciembre 2024:
Días no laborables, diciembre 2024:
