Llega el último mes del año y la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) anunció un nuevo aumento del 19,87% para los haberes de un grupo selecto de jubilados.
Estos beneficiarios podrán aprovechar un incremento en sus jubilaciones debido a que las mismas están amparadas bajo el Decreto 137/2005 y, por lo tanto, su fórmula se actualiza cada tres meses, a diferencia del resto de las prestaciones que dependen del Índice de Precios al Consumidor (IPC) todos los meses.
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Se trata de todas aquellas personas adheridas al régimen especial de docentes no universitarios. Para estos individuos, el aumento de los haberes trimestrales por diciembre, enero y febrero se calcula en base a una fórmula particular conocida como Remuneración Imponible Promedio Docente (RIPDOC).
Quienes reciben este tipo de prestación no están ligados al régimen general y, por lo tanto, no perciben los incrementos mensuales de la fórmula de movilidad jubilatoria vigente, ni los bonos que corresponden a mínima.
Por su parte, los jubilados docentes universitarios recibirán una mejora trimestral del 12,94% que se calcula en base a otro índice personal, la llamada Remuneración Imponible Promedio Docentes Universitarios (RIPDUN).
De acuerdo con el aumento correspondiente al 2,69% y en concordancia con lo oficializado este lunes 25 de noviembre a través de la Resolución 1122/2024 publicada en el Boletín Oficial, los haberes de diciembre 2024 serán los siguientes:
Jubilación máxima | $ 1.746.853,91 | |
Jubilación mínima | $ 259.598,76 + bono de $ 70.000 | $ 329.598,76 |
Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) | $ 207.681,01 + bono de $ 70.000 | $ 277.681,01 |
Pensiones no Contributivas (PNC) | $ 181.718,09 + bono de $ 70.000 | $ 251.718,09 |
Las fechas de cobro de las prestaciones del sistema jubilatorio para el último mes del año varían según el monto a percibir y son las siguientes:
Para los jubilados que perciben la prestación mínima, y considerando los aumentos implementados en diciembre, el monto del aguinaldo se estableció en $ 129.812,17.
El Sueldo Anual Complementario (SAC), comúnmente conocido como aguinaldo, es un beneficio económico garantizado por la Ley 24.241 que se distribuye en dos pagos semestrales que se efectúan en los meses de junio y diciembre.
Para calcular el monto del aguinaldo de diciembre, se toma como referencia la mitad del salario bruto más elevado que la persona haya recibido durante el segundo semestre del año. Sobre esta base se aplican luego los descuentos y retenciones que correspondan según la normativa vigente.