Entre los diferentes organismos públicos de nuestro país en los que trabajar, Correos es uno de los más populares. Más de 53.000 empleados desarrollan distintos cometidos en la empresa de mensajería y, tal como indican en su página web, sus mayores preocupaciones son «además de ofrecer un servicio de calidad, hacer de esta empresa un lugar extraordinario para trabajar, donde cada uno pueda desarrollarse y aportar valor a la propia compañía». Así, trabajar en Correos es una opción muy atrayente para muchas personas que buscan conseguir un puesto de trabajo estable a casi todos los niveles pues, una vez aprobadas las oposiciones que se deben pasar para entrar en la empresa, se pasa a pertenecer a los funcionarios del estado. Esta figura de empleados suele caracterizarse por tener condiciones muy atrayentes como horarios y turnos estables compatibles con la conciliación o sueldos fijos o con pocas variaciones hasta que llegue el momento de la jubilación. Con miles de trabajadores divididos en diferentes categorías y jerarquías según los perfiles y las tareas a realizar, casi todos ellos cuentan con un sueldo que muchos consideran como robusto. Por lo general, el grupo profesional al que corresponden los empleados en Correos es el IV, referido a personal operativo, dentro del que entran, por ejemplo repartidores, personas que se encargan de clasificación o los que atienden al público en las oficinas. Como en casi cualquier trabajo, el dinero que se gana es uno de los puntos más importantes de un contrato, tanto si se es trabajar público como si no. A continuación te dejamos la información que se conoce sobre lo que se cobra en Correos , el sueldo base y los complementos. Como norma general, la empresa española suele ofrecer contratos de lunes a viernes, aunque también existen puesto específicos para los fines de semana y festivos, además de jornadas intensivas de 8.00 a 15.00 horas. Todos ellos con contrato fijo, Correos paga sueldos que están entre los 1.300 y los 1.600 euros brutos al mes en 14 pagas , algo a lo que, según el caso, se podrían sumar diferentes complementos. Además, los empleados pueden subir de categoría de forma interna mendiante concurso, pudiendo a optar a sueldos superiores. Dado que los suedos varían según el puesto a que se acceda mediante la oposición pertienente, a continuación te dejamos algunos ejemplos de lo puede llegar a cobrarse en algunos de los puestos más demandados de la empresa de servicio postal, aproximadamente. El salario base de la empresa pública varía, como indicamos anteriormente, según varios elementos y condiciones diferentes, que se conocen como complementos, entre los cuales podemos encontras los complementos de puesto, de ocupación o de producción y asistencia. Aplicarlos o no depende de factores variados que puede hacer incrementar el sueldo base de estos empleados del sector público a continuanción te contamos las circunstancias más comunes que afectan a estas variaciones: Ubicación geográfica, nivel de antigüedad, experiencia . De esta última, cuantos más años se lleven en la empresa y se escale en puestos de mayor responsabilidad, podemos encontrar titulados superiores de Correos, titulados medios de Correos, jefaturas intermedias y servicios generales. Sumado ello, los trabajadores en Correos pueden tienen beneficios adicionales como seguro médico, plan de jubilación y las ya mencionadas oportunidades de ascenso.
