Tres de cada cuatro empresas innovadoras tienen problemas para encontrar profesionales cualificados . Y el sector tecnológico necesita cubrir en la actualidad 41.000 puestos de trabajo. Para formar a quienes puedan cubrirlos, el Gobierno regional va a desplegar un plan de choque, en el que van a colaborar las consejerías de Digitalización y de Economía, Hacienda y Empleo. El plan va a ser presentado este viernes en un encuentro con la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM), en el que también se van a analizar los distintos programas de capacitación digital puestos en marcha por el Ejecutivo regional, a los que ya se han destinado 40 millones de euros. Los gobernantes madrileños están convencidos de que la digitalización va a ser uno de los principales sectores generadores de empleo en los próximos años. Por eso, hay ya programas en marcha, a los que ahora se unirá el plan de choque que anuncian este viernes. Entre las medidas ya en marcha, está la inversión de 20 millones de euros en los próximos dos años para formar en tecnología a 10.000 personas, especialmente jóvenes, y cubrir la demanda de profesionales especializados en el sector, para lo que se han firmado convenios de colaboración con Amazon, Microsoft, Oracle y SAP. Noticia Relacionada estandar Si El perfil tecnológico transversal por el que se pelean todas las empresas Alberto Velázquez Por su capacidad para dominar todas las facetas de un proyecto de desarrollo, los programadores 'full stack' son una de las piezas más cotizadas del mercado laboral Este Plan de Talento Digital consiste en cursos de aprendizaje de las herramientas informáticas específicas más utilizadas por estas compañías, y está dirigido a desempleados y trabajadores ocupados que busquen su recualificación profesional. Para ello, habrá un compromiso de contratación e inserción laboral de, al menos, el 60 por ciento de los participantes, de los cuales un mínimo del 25 por ciento deberán estar en paro al inicio del proceso. Además, la Comunidad ya cuenta con 521 cursos en el catálogo de formación laboral, que suponen casi 62.000 plazas disponibles en materias relacionadas con robótica, Big Data, ciberseguridad, edición de vídeo, gestoría de redes, desarrollador AWS o administración de sistemas cloud, entre otros. Capacitar a 78.000 ciudadanos Desde la Consejería de Digitalización se está desarrollando un plan de capacitación que tiene como fin formar a más de 78.000 ciudadanos. Mira especialmente a los jóvenes, «que necesitan potenciar sus destrezas digitales para encontrar empleo», pero también a personas que viven en zonas rurales o a mayores de 55 años. Incluyen también medidas para acabar con la desigualdad social en el acceso a las nuevas tecnologías. No son las únicas acciones en este sentido: la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades aumenta también la oferta formativa relacionada con las competencias tecnológicas. Por ejemplo, la llamada Mochila Digital, una Alianza regional entre la Administración, las facultades y las empresas para potenciar la formación de los estudiantes de grado y recién graduados de la región y adaptarla a las demandas del mercado laboral. Al mismo tiempo, se pondrá en marcha el nuevo Observatorio de Competencias Digitales, organismo público que estará formado por representantes de la Administración, empresas del Consejo Asesor de Transformación Digital y Tercer Sector, y trabajará para coordinar las iniciativas orientadas a solucionar el déficit de profesionales especializados en las áreas más innovadoras y para reducir la llamada brecha digital. Este Observatorio concentrará todas las iniciativas en este sentido, como las que desarrolla también la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales para la formación de los jóvenes sobre tecnologías de la información y con un convenio con la Fundación Telefónica para la capacitación de líderes digitales.
