خروجی فرهنگ سازمانی باید رضایت مردم را رقم بزند

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با ارائه تعریفی از فرهنگ سازمانی اظهار کرد: معتقدم فرهنگ سازمانی به‌طور خلاصه یعنی آنچه از خودمان در سازمان به‌جا می‌گذاریم» و تأکید کرد: «خروجی فرهنگ سازمانی باید در نهایت به رضایت مردم منجر شود.

به گزارش  ایلنا به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، یازدهمین جلسه ستاد مرکزی فرهنگ سازمانی عصر سه‌شنبه 19 خرداد با حضور معاون و رؤسای امور معاونت نوسازی و معماری سازمانی، رئیس و معاون مرکز آموزش مدیریت دولتی و جمعی از مدیران و متولیان ارشد فرهنگ سازمانی از وزارتخانه‌های کشور، علوم، بهداشت و درمان و آموزش پزشکی و تعدادی از مدیران سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان البرز برگزار شد.

در این نشست، معاون رئیس‌جمهور و رئیس این سازمان با اشاره به سوابق و علایق شخصی و حرفه‌ای خود در حوزه فرهنگ سازمانی، این موضوع را از دغدغه‌های دیرین خود دانست و بر ضرورت توجه جدی‌تر به آن در نظام اداری کشور تأکید کرد.