В Сенате обсуждают законопроект, касающийся поправок в законы государственной службы, передает корреспондент Tengrinews.kz.
Одной из новелл является внедрение цифрового рейтинга в правоохранительной службе, который, как ожидается, станет показателем конкурентоспособности сотрудников. Цифровой рейтинг кандидата на правоохранительную службу будет учитываться при отборе и выдвижении сотрудников на руководящие должности в правоохранительных органах.
"Все будет учитываться – образование, результаты работы. Такие вещи, как повышение квалификации, наличие дисциплинарных взысканий. Это будет живой рейтинг, он будет постоянно формироваться. Условно, если у человека появилось дисциплинарное взыскание, у него сразу снимаются баллы. Если он прошел курсы по повышению квалификации, ему начисляются дополнительные баллы. Он будет в открытом доступе, каждый человек будет его знать. И я вам больше скажу, в нашем департаменте кадров пилотный проект проводят, мне принесли, уже показали мой рейтинг, во сколько я "оцениваюсь", – прокомментировал заместитель министра внутренних дел Игорь Лепеха.
По его словам, каждый человек будет знать свой рейтинг.
"Он будет знать, что делать, чтобы повысить свою конкурентоспособность. Это будет абсолютно прозрачно, не будет никаких домыслов. Условно, если мы вдвоем претендуем на одну должность, я буду знать, почему моего соседа, а не меня назначили. Потому что у него какие-то показатели гораздо выше. Не будет домыслов, это снижает коррупционные риски. Я думаю, это прогрессивный метод", – считает Лепеха.
Нажмите сюда, чтобы получать самые важные новости в вашем WhatsApp
