Indyjska firma YesMadam znalazła się w centrum internetowej burzy po tym, jak miała zwolnić ponad 100 pracowników w następstwie ankiety dotyczącej zdrowia psychicznego w miejscu pracy. Decyzja o zwolnieniu pracowników, którzy przyznali się do odczuwania stresu, miała zostać przekazana za pośrednictwem wiadomości e-mail z działu HR, co wywołało falę krytyki w mediach społecznościowych.
