Con el cierre del año en puerta, los trabajadores en México se alistan para recibir una de las prestaciones más esperadas: el aguinaldo. Este pago, que está regulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT), es una obligación para los empleadores y un derecho irrenunciable para los empleados.
Aun así, quedan algunas incógnitas: ¿cómo se calcula el aguinaldo 2024? ¿Qué pasa si trabajaste solo unos meses del año? En este artículo te explicamos todo lo que necesitas saber para asegurarte de recibir lo que te corresponde.
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Para calcular tu aguinaldo, primero debes dividir tu salario mensual neto entre 30 días.
Por ejemplo, si tu salario es de 15 mil pesos al mes, divide esta cantidad entre 30, lo que da 500 pesos. Luego, multiplica esta cifra por los días de aguinaldo que te corresponden, los cuales, según la ley, deben ser al menos 15.
Siguiendo el ejemplo: 500 pesos por 15 días, lo que da un total de 7,500 pesos. Si trabajaste todo el año y tienes un salario fijo, recibirías 7,500 pesos de aguinaldo.
Si no trabajaste todo el año en la misma empresa, primero divide el aguinaldo estándar entre los 365 días del año.
Por ejemplo, si el aguinaldo estándar es de 7,500 pesos, divide esta cantidad entre 365, lo que da aproximadamente 20.54 pesos diarios. Luego, multiplica esta cifra por los días que has trabajado en la empresa.
Si, por ejemplo, trabajaste 100 días (un poco más de tres meses), la multiplicación sería 100 días por 20.54 pesos, resultando en un aguinaldo de 2,054 pesos.
Si tienes un salario variable, primero suma el total de tu salario durante el año.
Por ejemplo, si ganaste 150,000 pesos en los 12 meses, divide esta cifra entre 12, lo que te da un sueldo mensual de 12,500 pesos. Luego, divide esta cantidad entre 30 para obtener tu salario diario, lo que da 416.66 pesos.
Finalmente, multiplica esta cifra por los 15 días de aguinaldo que la ley estipula o por los días que tu empresa te otorgue. En este caso, 416.66 por 15 da un total de 6,250 pesos de aguinaldo.
El aguinaldo es una prestación económica anual que deben pagar los patrones a sus trabajadores antes del 20 de diciembre de cada año. Se calcula como una gratificación equivalente a al menos 15 días de salario, aunque puede variar dependiendo de las condiciones acordadas entre el trabajador y el empleador. Esta prestación es esencial para muchos mexicanos, ya que representa un ingreso adicional para enfrentar los gastos de fin de año.
El aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre, como establece la ley. En caso de que tu empleador no cumpla con este pago, puedes presentar una queja ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), donde pueden ser sancionados por la autoridad laboral.
El aguinaldo es una gran oportunidad para mejorar tu situación financiera, pero también es importante saber cómo administrarlo. Aquí algunos consejos útiles:
