Cuánto pagan las empresa al gerente de planta, el encargado de producir con falta de materia prima

El gerente de planta adquirió en el último tiempo gran importancia en las empresas. Pero, ¿cuán relevante es su puesto en tiempos de cepos, donde hay que producir lo que se pueda con lo que hay? ¿Cuánto gana? Como responsable de planear, dirigir, organizar, controlar la producción y buscar aprovechar de la mejor manera los recursos, el gerente de plata hoy en día tiene que hacer magia con la materia prima y el presupuesto que cuenta.

Como todos los otros puestos de la empresa, el responsable de planta sufre también la falta de referencia de sueldos en el mercado, un fenómeno que se está dando a nivel general por la alta inflación que vive el país, que se estima termine el año cerca del 100%.

Sueldos en dólares: qué empresas los ofrecen, cómo encontrar las búsquedas y qué hay que saber para empezar

Sueldos 2022: cuánto paga el mercado argentino, puesto por puesto

Sin embargo, un relevamiento que se hizo a dueños y altos ejecutivos de empresas da una buena referencia de lo que está pagando el mercado hoy a los gerentes de cada sector de una empresa.

Se trata de la última encuesta salarial de Vistage, la organización mundial de coaching organizacional para ejecutivos y aprendizaje entre pares, estudio que realiza desde 2019.

En esta edición participaron 535 firmas que forman parte de la comunidad Vistage en la Argentina -Vistage está presente en 27 países-, las cuales dieron detalles de sus políticas salariales y beneficios en torno a las gerencias comerciales en empresas participantes que fueron segmentadas por nivel de facturación anual y por rubro: menos de $ 100 millones, de $ 100 millones a $ 500 millones, de $ 500 millones a $ 1000 millones y más de $ 1000 millones y por rubros en servicios, industria y comercio.

Cuál es el sueldo de los gerentes de planta

Así, según el relevamiento, los salarios brutos mensuales en promedio de los gerentes de planta en empresas de la Argentina son:

Empresas de menos de $ 100 millones de facturación:

• Comercio: No hay datos relevados
• Industria: $ 256.667
• Servicio: $ 180.000

Empresas que facturan entre $ 100 y $ 500 millones:

• Comercio: $ 323.000 
• Industria: $ 312.346 
• Servicios: $ 379.889

Empresas que facturan entre $ 500 y $ 1000 millones

• Comercio: $ 412.667 
• Industria: $ 418.948
• Servicios: $ 350.000 

Empresas que facturan más de $ 1000 millones

• Comercio: $ 377.182 
• Industria: $ 480.469 
• Servicios: $ 576.000

QUÉ CANTIDAD DE SUELDOS PAGAN POR BONO PERFORMANCE A LOS GERENTES de planta

Empresas de menos de $ 100 millones de facturación:

• Comercio: El total de las empresas paga entre 1 y 2 sueldos 
• Industria: el 52% no paga bono; mientras que el 40% paga entre 1 y 2 sueldos 
• Servicio: el 43% no paga y otro 43% paga entre 1 y 2

Empresas que facturan entre $ 100 y $ 500 millones:

• Comercio: un 33% paga entre 1 y 2 sueldos; otro 33% paga entre 3 y 6 sueldos y el mismo porcentaje paga más 6 sueldos 
• Industria: un 50% paga entre 1 y 2; y un 41% no paga 
• Servicios: el total de las empresas paga entre 1 y 2 sueldos 

Empresas que facturan entre $ 500 y $ 1000 millones

• Comercio: un 50% paga entre 3 y 6.
•  Industria: un 37% paga entre 1 y 2 y un 34% no paga 
• Servicios: un 75% paga entre 3 y 6 sueldos y un 25% entre 1 y 2. 

Empresas que facturan más de $ 1000 millones

• Comercio: no hay datos relevados
• Industria: un 67% paga entre 1 y 2 sueldos y un 33% no paga 
• Servicios: ninguna de las empresas relevadas paga bono

Qué cantidad de empresas dan auto a los gerentes de planta

Empresas de menos de $ 100 millones de facturación:

• Comercio: 0 
• Industria: 33% 
• Servicio: 0 

Empresas que facturan entre $ 100 y $ 500 millones:

• Comercio: 0 
• Industria: 12% 
• Servicios: 33% 

Empresas que facturan entre $ 500 y $ 1000 millones

• Comercio: 33% 
• Industria: 30% 
• Servicios: 0 

Empresas que facturan más de $ 1000 millones

• Comercio: 27% 
• Industria: 27% 
• Servicios: 20%