Так, в управлении труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края в проекте «Адаптация нового специалиста при трудоустройстве в Управление труда и занятости населения Министерства» приняли участие специалисты которые трудоустроились в управление недавно. «Данный проект направлен на сокращение сроков адаптации новых сотрудников и повышение их удовлетворенности новым рабочим местом», — пояснила руководитель проекта, специалист отдела программ занятости и рынка труда Дулма Цыбегмитова.Участники проекта уже получили разработанный план адаптации, карту офиса и памятку для новых сотрудников. Направления деятельности участников: выдача разрешений на трудоустройство иностранных граждан на территории Забайкальского края, проверка коллективных договоров и соглашений и организация комиссий, работа с обращениями граждан и реализация мероприятий в части содействия работодателям в подборе необходимых работников. Напомним, подобный проект реализовывался в Государственной инспекции Забайкальского края и вошел в тройку лучших проектов по бережливому управлению в 2023 году. Бережливое управление - это система организации деятельности управленческих структур с применением принципов бережливого производства, направленная на удовлетворение запросов от потребителя (внутреннего - сотрудников исполнительных органов государственной власти и подведомственных им учреждений и внешнего - конечного пользователя государственных услуг – физических и юридических лиц с охватом всех процессов государственного управления и их постоянным совершенствованием с целью создания жизнеспособного гибкого современного и эффективного правительства, ориентированного на постоянное улучшение социально-экономического развития региона, улучшение качества жизни и повышение уровня удовлетворенности граждан.Пресс-служба министерства труда и социальной защиты населения Zабайкалья, Светлана МельницкаяТелефон для СМИ: 8 (3022) 35-63-46, e-mail: pressa@minsz.e-zab.ru
