Переехавшим жителям Курского приграничья предлагают 1,5 тысячи вакансий

Мираторг, один из крупнейших работодателей в АПК страны, предлагает эвакуированным из приграничья жителям Курской области 1500 вакансий в регионах присутствия компании. В том числе и в Смоленской области.

Первые заявки на трудоустройство уже поступили из пунктов временного размещения граждан.

Компания создала систему замкнутого цикла производства, позволяющую самостоятельно обеспечить все этапы создания конечного продукта: от производства сырья и кормов для животных до розничной продажи в торговых сетях, в том числе, в собственных супермаркетах и бургерных. В Мираторге работает более 43 тысяч сотрудников. Из них порядка 8 тысяч – в Курской области.

В сложившихся непростых обстоятельствах в регионе компания продолжает оказывать помощь местным жителям. С первых дней обеспечивает продовольствием пункты временного размещения и принимает участие в формировании сборных гуманитарных грузов для пострадавших.

Также руководство компании приняло решение о трудоустройстве вынужденных покинуть свои дома курян. На сегодняшний день выделили порядка 1500 офисных и производственных вакансий в Брянской, Орловской, Смоленской, Калужской, Тульской, Московской, Калининградской областях, а также же в Ставропольском крае.

Помимо трудоустройства со стабильной достойной заработной платой пострадавших обеспечивают корпоративным жильём или компенсируют затраты на аренду квартиры, организуют обучение по рабочей специальности и предоставляют все корпоративные льготы.

При этом социальная политика компании включает ряд программ, в том числе – доставку, бесплатное питание для ряда предприятий, скидки на продукцию в фирменных супермаркетах, мотивирующие программы дополнительных льгот за выслугу лет и другие.

– Сейчас людям как никогда важно чувствовать заботу, видеть помощь и поддержку. Вопрос трудоустройства среди эвакуированных – очень острый и часто требует индивидуального подхода, ведь многие покидали дома без документов и трудовых книжек. В этом случае мы готовы предложить вакансии по договорам внешнего совместительства. Масштаб проектов, которые реализует компания, позволяет давать широкий спектр возможностей при трудоустройстве: как вернуться в свою профессиональную сферу, так и сменить кардинально направление работы и развиваться в новом, – отмечают в компании.